Práce i bez maturity: Základní vzdělání stačí!

Nedostatek pracovních sil

V České republice se v posledních letech stále častěji hovoří o nedostatku kvalifikovaných pracovních sil. Tento problém se však netýká pouze pozic vyžadujících vysokou školu, ale i těch, kde stačí základní vzdělání. Řada firem v různých odvětvích, jako je stavebnictví, výroba nebo logistika, se potýká s nedostatkem uchazečů na manuální a dělnické profese.

Důvodů pro tento stav je hned několik. Jedním z nich je klesající prestiž těchto profesí ve společnosti. Mnoho mladých lidí vnímá manuální práci jako neatraktivní a málo perspektivní, a proto se raději hlásí na střední a vysoké školy. Dalším faktorem je stárnutí populace a odchod silných ročníků do důchodu. Firmy tak přicházejí o zkušené zaměstnance a jen těžko hledají za ně náhradu.

Situaci komplikuje i fakt, že práce pro osoby se základním vzděláním často nebývá dostatečně finančně ohodnocena. Mnoho lidí s touto kvalifikací tak dává přednost práci v zahraničí, kde si i na méně kvalifikovaných pozicích vydělají více peněz. Řešením by mohlo být zvýšení mezd, zlepšení pracovních podmínek a také propagace těchto profesí mezi mladými lidmi.

Poptávka po základním vzdělání

V dnešní době, kdy se klade důraz na specializované znalosti a dovednosti, by se mohlo zdát, že poptávka po pracovní síle se základním vzděláním klesá. Realita je ale o něco složitější. I když je pravda, že mnoho pozic vyžaduje minimálně maturitu, stále existuje široká škála pracovních příležitostí pro osoby se základním vzděláním. Tyto pozice se často nacházejí v odvětvích, jako je výroba, stavebnictví, gastronomie nebo logistika. Práce v těchto oborech bývají fyzicky náročnější, ale zároveň nabízejí možnost stabilního zaměstnání a často i firemních benefitů. Důležité je si uvědomit, že i se základním vzděláním je možné se dále rozvíjet a zvyšovat si kvalifikaci. Existuje mnoho kurzů a rekvalifikací, které otevírají cestu k novým pracovním příležitostem a kariérnímu růstu.

Výrobní a manuální profese

Pro řadu lidí se základním vzděláním představují výrobní a manuální profese atraktivní možnost uplatnění na trhu práce. Tyto pozice často nevyžadují specializované vzdělání a nabízejí možnost zaučení přímo na pracovišti. Mezi typické pozice patří například obsluha strojů, montážní dělníci, pomocní stavební dělníci nebo uklízeči. I když tyto profese nebývají spojovány s vysokými platy, představují důležitou součást ekonomiky a otevírají cestu k získání pracovních návyků a zkušeností. Práce v těchto oborech může být fyzicky náročná a vyžadovat práci na směny nebo o víkendech. Zároveň ale nabízí možnost kariérního růstu – zkušení pracovníci se mohou vypracovat na pozice mistrů, vedoucích směn nebo se specializovat na určitý typ práce. Pro zájemce o výrobní a manuální profese existuje řada rekvalifikačních kurzů, které jim pomohou získat potřebné dovednosti a zvýšit tak své šance na získání práce.

Služby s nízkou kvalifikací

V České republice existuje široká škála služeb s nízkou kvalifikací, které jsou dostupné pro osoby se základním vzděláním. Tyto pozice často nevyžadují specializované vzdělání ani předchozí zkušenosti, což z nich činí dostupnou možnost pro uchazeče, kteří hledají rychlý vstup na trh práce. Mezi typické příklady patří úklidové práce v domácnostech, hotelech nebo kancelářských budovách, pomocné práce v kuchyni, manuální práce ve výrobě, manipulace se zbožím ve skladech a rozvážka letáků. Ačkoliv tyto pozice nemusí nabízet vysoké platy nebo rychlý kariérní růst, stále představují důležitou součást trhu práce a poskytují příležitost pro stabilní zaměstnání a pravidelný příjem. Pro uchazeče je důležité si uvědomit, že i v rámci služeb s nízkou kvalifikací existují rozdíly v požadavcích a ohodnocení.

Stavebnictví a zemědělství

Stavebnictví a zemědělství patří v České republice mezi sektory s tradičně vysokou poptávkou po pracovní síle. I pro uchazeče se základním vzděláním se zde nabízí široká škála pracovních pozic. Stavební dělníci, pomocníci v zemědělství, obsluha stavebních strojů nebo traktoristé – to jsou jen některé z možností. Tyto profese sice nevyžadují vysokoškolský diplom, ale přinášejí s sebou fyzicky náročnou práci často venku a za každého počasí. Zaměstnavatelé v těchto oborech často oceňují manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost.

Doprava a logistika

Oblast dopravy a logistiky nabízí širokou škálu pracovních příležitostí i pro uchazeče se základním vzděláním. Mezi typické pozice patří řidič nákladního automobilu, skladník, manipulant, kurýr nebo doručovatel. Tyto profese jsou nezbytné pro fungování obchodu a průmyslu a obvykle nevyžadují specializované vzdělání. Zaměstnavatelé často poskytují zaškolení přímo na pracovišti, což umožňuje uchazečům získat potřebné dovednosti a znalosti pro výkon dané profese. Práce v dopravě a logistice může být fyzicky náročná a vyžadovat flexibilitu, například práci na směny nebo o víkendech. Na druhou stranu nabízí možnost stabilního zaměstnání s potenciálem kariérního růstu, například na pozice dispečera nebo vedoucího skladu.

Úklid a ostraha

Oblast úklidu a ostrahy nabízí širokou škálu pracovních pozic vhodných i pro osoby se základním vzděláním. Mezi nejčastější pozice patří uklízeč/ka, pracovník/ce údržby, recepční nebo strážný/á. Tyto profese nevyžadují specifické vzdělání, důležitá je spíše spolehlivost, zodpovědnost a ochota učit se novým věcem. Práce v úklidu a ostraze je fyzicky nenáročná a nabízí možnost pracovat na různé úvazky, což ocení zejména studenti, matky s dětmi nebo senioři. Zájem o práci v tomto oboru roste, protože firmy a instituce si uvědomují důležitost čistého a bezpečného prostředí pro své zaměstnance i klienty. Pro ty, kteří hledají stabilní zaměstnání s možností profesního růstu, může být úklid a ostraha skvělou volbou. Stačí se nebát manuální práce a projevit zájem o danou oblast.

Gastronomie a pohostinství

Oblast gastronomie a pohostinství nabízí širokou škálu pracovních příležitostí i pro osoby se základním vzděláním. Mezi typické pozice patří například pomocný kuchař, umývač nádobí nebo uklízeč/ka v restauraci. Tyto práce nevyžadují specializované znalosti a dovednosti, ale spíše pečlivost, spolehlivost a fyzickou zdatnost. Zaměstnavatelé často poskytují zaškolení přímo na pracovišti. Práce v gastronomii a pohostinství může být náročná, a to jak fyzicky, tak psychicky. Pracovní doba je často nepravidelná, včetně víkendů a svátků. Odměna se liší v závislosti na konkrétní pozici a regionu, ale obecně patří mezi ty nižší. Přesto může být práce v gastronomii a pohostinství pro osoby se základním vzděláním dobrou volbou, jak získat pracovní zkušenosti a finanční nezávislost.

Pečovatelské služby

Pečovatelské služby představují skvělou volbu pro lidi se základním vzděláním, kteří hledají smysluplnou práci. Tato profese nevyžaduje vysokoškolský diplom, stačí absolvovat akreditovaný kurz. Během něj získáte všechny potřebné znalosti a dovednosti pro práci s klienty. Naučíte se, jak o ně správně pečovat, jak s nimi komunikovat a jak jim pomáhat s každodenními činnostmi. Práce v pečovatelských službách je sice náročná, ale zároveň velmi obohacující. Budete mít možnost pomáhat lidem, kteří to skutečně potřebují, a dělat tak svět o trochu lepším místem. Nabídka práce v sociálních službách je navíc široká, a to i pro uchazeče se základním vzděláním. Můžete se uplatnit v domovech pro seniory, pečovatelských domech, agenturách domácí péče nebo terénních sociálních službách.

Nízké mzdy a benefity

Jedním z hlavních problémů, se kterými se potýkají lidé s pouze základním vzděláním na trhu práce, jsou nízké mzdy. Práce vyžadující pouze základní vzdělání často patří mezi ty s nejnižší hodinovou mzdou. To ztěžuje ujivit rodinu, platit nájem a další nezbytné výdaje. Nízké mzdy také omezují možnosti dalšího vzdělávání a profesního růstu. Zaměstnavatelé si uvědomují, že lidé se základním vzděláním mají omezené možnosti a často jim nabízejí pouze minimální mzdu. Kromě nízkých mezd se práce pro osoby se základním vzděláním často vyznačují i slabšími benefity. Může se jednat o omezenou dovolenou, nedostatek sick days nebo horší zdravotní pojištění. To vše přispívá k celkové finanční nejistotě a znevýhodnění lidí s nižším vzděláním.

Typické povolání a průměrná mzda pro osoby se základním vzděláním v ČR (2023)

Povolání	Průměrná hrubá mzda (Kč)
Pomocný stavební dělník	28 000
Uklízečka	25 000
Prodavač/ka - pokladní	27 000

Možnosti rekvalifikace

Pro ty, kteří mají pouze základní vzdělání a chtějí změnit obor, existuje celá řada rekvalifikačních kurzů. Tyto kurzy vám umožní získat nové dovednosti a znalosti, které jsou žádané na trhu práce. Mezi oblíbené rekvalifikace patří kurzy v oblasti gastronomie, obchodu, služeb a řemesel. Mnoho kurzů je financováno Úřadem práce, takže rekvalifikace je dostupná i pro ty, kteří jsou bez práce. Během kurzu získáte nejen teoretické znalosti, ale i praktické dovednosti, které si osvojíte během praxe. Po úspěšném absolvování kurzu obdržíte osvědčení o rekvalifikaci, které vám pomůže při hledání nového zaměstnání. Nebojte se investovat do svého vzdělání a rozšiřte si své možnosti na trhu práce! Nevíte si rady s výběrem kurzu? Obraťte se na Úřad práce, kde vám poradí s výběrem kurzu a s jeho financováním.

Každá práce, ať už vyžaduje diplom z univerzity nebo zručné ruce, si zaslouží respekt a uznání. Práce pro osoby se základním vzděláním není o nic méněcenná, často formuje páteř naší společnosti.

Zdeněk Dvořák

Podpora státu a firem

V České republice existuje řada programů a iniciativ, které se zaměřují na podporu pracovního uplatnění osob se základním vzděláním. Stát se snaží motivovat firmy k zaměstnávání těchto lidí prostřednictvím různých forem dotací a benefitů. Zaměstnavatelé tak mohou získat finanční podporu na jejich zaškolení a adaptaci na pracovišti. Důležitou roli hrají i rekvalifikační kurzy, které umožňují lidem se základním vzděláním získat nové dovednosti a znalosti a zvýšit tak svoji konkurenceschopnost na trhu práce. Mnoho firem si uvědomuje, že i lidé se základním vzděláním mohou být cennými zaměstnanci, zejména v oborech s nedostatkem pracovních sil. Nabízejí jim proto možnosti kariérního růstu a dalšího vzdělávání přímo na pracovišti.

Budoucnost práce pro NZV

Vzhledem k automatizaci a robotizaci se budoucnost práce pro lidi se základním vzděláním jeví jako výzva. Mnoho manuálních a rutinních prací, které dříve vykonávali, postupně zaniká. To ale neznamená, že pro ně není místo na trhu práce. Naopak, stále existuje řada profesí, kde je lidský faktor nezastupitelný.

Jde především o obory vyžadující lidský kontakt, empatii a flexibilitu. Příkladem mohou být profese v sociálních službách, pečovatelství, gastronomii nebo úklidu. Důležitá je ochota dále se vzdělávat a přizpůsobovat se novým technologiím. Rekvalifikační kurzy a programy zaměřené na rozvoj digitálních dovedností tak hrají klíčovou roli v přípravě na budoucí požadavky trhu práce.

Výzvy a příležitosti

Pracovní trh klade na uchazeče stále vyšší nároky a lidé se základním vzděláním se tak mohou setkávat s řadou překážek. Nedostatek kvalifikace pro komplexnější a lépe placené profese často vede k nízkým mzdám a nejistotě. Zároveň se snižuje počet pracovních pozic, které vyžadují pouze základní vzdělání, a to především v důsledku automatizace a robotizace. Pro osoby se základním vzděláním je proto klíčové aktivně vyhledávat možnosti rekvalifikace a dalšího vzdělávání. Existuje celá řada programů a kurzů, které jim mohou pomoci získat nové dovednosti a znalosti a zvýšit tak svou konkurenceschopnost na trhu práce. Důležité je také zaměřit se na rozvoj osobnostních vlastností, jako je spolehlivost, zodpovědnost a ochota učit se novým věcem. Tyto vlastnosti jsou pro zaměstnavatele často stejně důležité jako formální vzdělání a mohou uchazečům se základním vzděláním pomoci najít a udržet si stabilní a perspektivní zaměstnání.